In vielen Regionen Chinas, darunter auch der Provinz Jiangxi, herrschen seit Kurzem anhaltend hohe Temperaturen. Aili hält sich aktiv an die staatlichen Vorschriften und befolgt strikt das Arbeitsrecht und das Gesetz zur Prävention von Berufskrankheiten. Um die Sicherheit der Mitarbeiter und eine nachhaltige Produktion zu gewährleisten, werden umfassende Maßnahmen zur Hitzschlagprävention umgesetzt.

Wichtigste Maßnahmen des Unternehmens:
1. Angepasste Arbeitszeiten: Vermeiden Sie die Spitzenzeiten der Hitze und nutzen Sie flexible Arbeitszeiten, um die Belastung durch die Sonne zu reduzieren.
2. Bereitstellung von Kühlmaterialien: Verteilung von Getränken, Kräuterheilmitteln (z. B. Huoxiang Zhengqi Wasser), Sonnenschutzausrüstung und Einrichtung von schattigen Ruhezonen.
3. Einführung von Sonderurlaub bei hohen Temperaturen: Es wurde ein einwöchiger Sonderurlaub bei hohen Temperaturen angeboten, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter ausreichend Zeit zur Erholung haben.
4. Erweiterte Sicherheitsschulung: Durchführung einer Schulung zur Hitzschlagprävention, um das Bewusstsein der Mitarbeiter für Selbstschutzmaßnahmen zu verbessern.
5. Notfallvorsorge: Ausgestattete Erste-Hilfe-Kästen und etablierte Schnellreaktionsprotokolle für hitzebedingte Vorfälle.

Jiangxi Aili verfolgt eine „Menschen zuerst“-Philosophie, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter in den Vordergrund stellt und gleichzeitig die Produktionseffizienz aufrechterhält. Damit demonstriert das Unternehmen sein Engagement für die soziale Verantwortung von Unternehmen (CSR).

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Hinweis: Diese Version enthält die zusätzliche Regelung „Sonderurlaub bei extremer Hitze“ als wichtige Maßnahme, um die besondere Fürsorge des Unternehmens für seine Mitarbeiter bei extremer Hitze zu unterstreichen. Passen Sie die Formulierung bei Bedarf für spezifische Kommunikationszwecke an.